CANFORGEN 111/18: CHANGES TO THE CANADIAN ARMED FORCES LONG TERM DISABILITY PREMIUMS

THE CANADIAN ARMED FORCES (CAF) LONG TERM DISABILITY (LTD) PROGRAM IS A WORLD CLASS BENEFIT AND IS A CRITICAL COMPONENT OF YOUR BENEFITS PACKAGE. IT PROVIDES BETTER COVERAGE THAN ANY OTHER FEDERAL GOVERNMENT EMPLOYEE BENEFIT PLAN AND IS ROOTED IN MORE THAN 40 YEARS OF LONG STANDING COVERAGE OF CAF MEMBERS

MOST IMPORTANTLY, CANADIAN ARMED FORCES (CAF) SERVING MEMBERS ENJOY A PRIVILEGED LONG TERM DISABILITY (LTD) PROGRAM THAT ENSURES COVERAGE FOR BOTH SERVICE AND NON-SERVICE RELATED INJURIES, COVERAGE FOR DANGEROUS ACTIVITIES, HOBBIES AND SPORTS, AND GLOBAL COVERAGE. WHILE MOST EMPLOYER LTD PROGRAMS DO NOT COVER FOR DANGEROUS ACTIVITIES OUTSIDE OF WORK (E.G. PARACHUTING, ETC), THE CAF LTD PROGRAM IS DESIGNED FOR YOUR LIFESTYLE AND PROVIDES THIS COVERAGE FOR ANY MEMBER WHO MAY SUSTAIN NON-SERVICE ATTRIBUTABLE INJURIES

AS PART OF THE BENEFIT PACKAGE OFFERED TO CAF MEMBERS, THE CANADIAN GOVERNMENT PAYS 95.5 PERCENT OF THE EMPLOYEE LTD PREMIUM FOR REGULAR FORCE MEMBERS AND 100 PERCENT OF PREMIUMS FOR RESERVE FORCE MEMBERS

RECENTLY, TREASURY BOARD (TB) INFORMED SISIP FINANCIAL, THE PLAN ADMINISTRATOR, THAT THE PREMIUM RATES FOR THE CANADIAN ARMED FORCES LONG TERM DISABILITY (CAF LTD) PLAN WILL INCREASE AS OF 1 JULY 2018 TO PROVIDE NECESSARY FUNDING FOR THE CAF LTD PLAN. THE INCREASE IN PREMIUMS IS PRIMARILY DUE TO CLAIM EXPERIENCE, HISTORICALLY LOW INTEREST RATES AND INCREASING COSTS

THE GOVERNMENT OF CANADA WILL CONTINUE TO COVER 100 PERCENT OF LTD INSURANCE PREMIUMS FOR SERVICE-ATTRIBUTABLE INJURIES AND ILLNESSES, AND 85 PERCENT OF LTD PREMIUMS FOR NON-SERVICE ATTRIBUTABLE INJURIES AND ILLNESSES IMPACTING REGULAR FORCE MEMBERS. AS PART OF THE EMPLOYER SPONSORED GROUP DISABILITY PLAN, CAF LTD FIRST PAYER FOR INCOME SUPPORT BENEFITS. ADDITIONAL BENEFITS ARE AVAILABLE FROM VETERANS AFFAIRS CANADA

AS A RESULT, AS OF 1 JULY 2018, THE TOTAL CONTRIBUTION OF A REGULAR FORCE MEMBER WILL INCREASE FROM 0.206 PERCENT TO 0.356 PERCENT OF A MONTHLY SALARY. FOR EXAMPLE, A REGULAR FORCE MEMBER EARNING 60,000 DOLLARS PER YEAR WILL SEE AN INCREASE IN MONTHLY PREMIUM DEDUCTION FROM 10.30 DOLLARS PER MONTH TO 17.80 DOLLARS PER MONTH ON THEIR PAY
TO CALCULATE YOUR NEW CAF LTD MONTHLY PREMIUM PAYMENT, YOU MUST USE THE FOLLOWING FORMULA: YEARLY EARNINGS (WITHOUT ALLOWANCES) DIVIDED BY 12 MONTHS MULTIPLIED BY .356 PERCENT EQUALS MONTHLY PREMIUM AMOUNT DEDUCTED FROM YOUR PAY
A QUICK REFERENCE TABLE BASED ON AN AVERAGE SALARY BY RANK CAN BE FOUND AT HTTPS://WWW.CFMWS.COM/EN/ABOUTUS/CFPFSS/PAGES/CAF-LONG- TERM-DISABILITY-PREMIUM-CHANGES.ASPX
ANY RELATED QUERIES CAN BE ADDRESSED BY CALLING SISIP FINANCIAL AT 1-800-267-6681

LE PROGRAMME D ASSURANCE INVALIDITE PROLONGEE (AIP) DES FORCES ARMEES CANADIENNES (FAC) EST UN AVANTAGE DE CLASSE MONDIALE QUI CONSTITUE UN ELEMENT ESSENTIEL DE VOS AVANTAGES SOCIAUX. DEPUIS PLUS DE 40 ANS, IL FOURNIT AUX MEMBRE DES FAC UNE MEILLEURE COUVERTURE QUE TOUT AUTRE REGIME D AVANTAGES SOCIAUX D EMPLOYES DU GOUVERNEMENT FEDERAL

MAIS, SURTOUT, LES MEMBRES ACTIFS DES FORCES ARMEES CANADIENNES (FAC) BENEFICIENT D UN PROGRAMME PRIVILEGIE D ASSURANCE INVALIDITE PROLONGEE (AIP) QUI COUVRE LES BLESSURES ATTRIBUABLES OU NON AU SERVICE MILITAIRE AINSI QUE LES ACTIVITES, PASSE-TEMPS ET SPORTS DANGEREUX, EN PLUS DE FOURNIR UNE COUVERTURE GLOBALE. BIEN QUE LES REGIMES D AIP OFFERTS PAR LA PLUPART DES EMPLOYEURS NE COUVRENT PAS LES ACTIVITES DANGEREUSES EN DEHORS DES HEURES DE TRAVAIL (P. EX. L PARACHUTISME), LE REGIME D AIP DES FAC EST CONCU POUR VOTRE STYLE DE VIE ET COUV TOUS LES MILITAIRES POUVANT SUBIR DES BLESSURES NON LIEES AU SERVICE MILITAIRE

DANS LE CADRE DU REGIME D AVANTAGES OFFERT AUX MEMBRES DES FAC, LE GOUVERNEMENT CANADIEN DEBOURSE 95,5 POURCENT DE LA PRIME D AIP QUI INCOMBE AUX MEMBRES DE LA FORCE REGULIERE ET 100 POURCENT DES PRIMES POUR LES MEMBRES DE LA FORCE DE RESERVE

RECEMMENT, LE CONSEIL DU TRESOR (CT) A INFORME LA FINANCIERE SISIP, QUI AGIT COMME ADMINISTRATEUR DU REGIME, QUE LES TAUX DE COTISATION AU REGIME D AIP DES FAC AUGMENTERONT A COMPTER DU 1ER JUILLET 2018 POUR QUE LE REGIME D AIP AIT LES FOND NECESSAIRES A SON FONCTIONNEMENT. LA HAUSSE DES PRIMES EST PRINCIPALEMENT LIEE AUX ANTECEDENTS DU RISQUE, AUX TAUX D INTERET HISTORIQUEMENT FAIBLES ET A L AUGMENTATION DES COUTS

LE GOUVERNEMENT DU CANADA CONTINUERA DE COUVRIR 100 POURCENT DES PRIMES D AIP EN CAS DE BLESSURES OU DE MALADIES ATTRIBUABLES AU SERVICE MILITAIRE ET 85 POURCENT DES PRIMES D AIP EN CAS DE BLESSURES OU DE MALADIES NON ATTRIBUABLES AU SERVICE MILITAIRE DES MEMBRES DE LA FORCE REGULIERE. DANS LE CADRE DU REGIME D ASSURANCE INVALIDITE COLLECTIVE PARRAINE PAR L EMPLOYEUR, LE REGIME D AIP DES FAC EST LE PREMIER PAYEUR DE L ALLOCATION DE SOUTIEN DU REVENU. ANCIENS COMBATTANTS CANADA OFFRE DES AVANTAGES SUPPLEMENTAIRES

AINSI, A COMPTER DU 1ER JUILLET 2018, LA CONTRIBUTION TOTALE D UN MEMBRE DE LAFORCE REGULIERE PASSERA DE 0,206 POURCENT A 0,356 POURCENT DE SA SOLDE MENSUELLE. PAR EXEMPLE, UN MEMBRE DE LA FORCE REGULIERE GAGNANT 60 000 DOLLARS PAR ANNEE VERRA SES PRIMES PASSER DE 10,30 DOLLARS PAR MOIS A 17,80 DOLLARS PAR MOIS

POUR CALCULER VOTRE NOUVELLE PRIME MENSUELLE D AIP, UTILISEZ LA FORMULE SUIVANTE : SOLDE ANNUELLE (SANS INDEMNITES) DIVISEE PAR 12 MOIS, MULTIPLIEE PAR 0,356 POURCENT EGAL MONTANT DE LA PRIME MENSUELLE RETENUE SUR VOTRE SOLDE
POUR PLUS DE DETAILS, CONSULTEZ LE TABLEAU DE REFERENCE PRATIQUE BASE SUR LA SOLDE MOYENNE PAR GRADE ACCESSIBLE AU HTTPS://WWW.CFMWS.COM/FR/ABOUTUS/CFPFSS/PAGES/CAF-LONG-TERM- DISABILITY-PREMIUM-CHANGES.ASPX
TOUTES LES DEMANDES DE RENSEIGNEMENTS A CE SUJET PEUVENT ETRE ADRESSEES A LA FINANCIERE SISIP, AU 1-800-267-6681